Överutbud av lärare ger högre lön!?

I alla fall om man får tro en artikel i Lärarnas Tidning 13/2006 som täcker ett möte mellan arbetsgivare och fack i Almedalen. Både arbetsgivare och fack vill ha fler utbildade lärare. Bakgrunden är motsägelsefull. Å ena sidan har nyexade lärare svårt att få jobb och många lärare sägs upp. Å andra sidan är endast hälften av de som undervisa i exempelvis matte och engelska på högstadiet behöriga för dessa ämnen.

Senast idag hade Rapport en nyhet om överskottet på lärare. 40 % av landets kommunder säger upp eller planerar att säga upp lärare i år. Kan man tolka detta på något annat sätt än att lärare ska man inte bli om man vill ha jobb?

Källan bakom nyheten är kommunernas och landstingens tidning Dagens Samhälle som gjort en undersökning bland kommuner och stadsdelar. I deras artikel står att läsa att 2 av 10 kommuner redan sagt upp lärare och att uppsägningar diskuteras i ytterligare 2 av 10 kommuner. Nu pratar vi inte bara att obehöriga mister jobben utan även tillsvidareanställda får gå. Anledningen bakom uppsägningarna anges vara minskat elevantal. Men Lärarnas Riksförbund ser också en annan anledning. Lärarna jobbar kvar längre - de äldre lärarna väljer att skjuta upp pensioneringen.

Åter till diskussion i Almedalen återgiven i Lärarnas Tidning. Utbilda fler lärare, anser alltså både lärarfacken och arbetsgivarna (Friskolornas Riksförbund och Sveriges kommuner och landsting) överens om.

De båda lärarförbunden pekade på brister inom vissa lärarkategorier medan arbetsgivarna ville ha ett kraftigt överutbud av lärare. Det skulle leda till ökad konkurrens och till högre löner, hävdade de.

Ja, du läste rätt, högre löner. Intressant marknad (fri)skolorna agerar på, inte sant. Ordförande i Friskolornas Riksförbund, förre finansministern och f.d. ordföranden i Riksbankens styrelse Kjell-Olof Feldt får gärna förklara hur konkurrens, utbud och efterfrågan påverkar prissättningen på en lärartjänst.